如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。

法律分析：一般签了合同，只要不违反法律规定，生效后就要履行，不得随意违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的...

法律分析：可以退费，但要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条...

法律分析：粤嵌签了合同去了几天能走，但需要根据合同约定的离职期限办理离职。签了劳动合同，还没有入职，不想去不算离职。劳动者可以通过电话通知用人单位解除劳动合同关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

法律分析：签了合同培训期可以走，专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金，需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。劳动者有...

合同刚签完可以取消，但必须满足法律规定的条件，具体如下：1、如果签订的合同已经依法成立，合同解除必须具备法律规定的条件。非依法律规定，当事人不得随意解除合同。依据《民法典》的规定，当事人协商一致的，可以解除合同...

不去了你不和他们交流好吗？他们没人注意你这个事情还好，有人注意肯定会问的。而且你们之间是不是做过还款方面的协议？是不是你把银行卡复印件身份证等证件给他们了

签约合同可以取消。已经签订的合同没有违法法律规定的内容的情形下已经发生法律效力了，如果想取消的话，需要协商一致，双方约定取消的，违约的一方需要承担违约责任。协商不成的，有法定解除理由的，可以去申请解除合同。

如果已经签了培训合同但是又不想学了，那么需要了解合同内容，然后再采取措施。首先，您可以与培训机构沟通，表达自己的想法，并尝试和对方协商解决方案，以减轻可能的损失和负面影响。其次，如果谈判无果或者对方违反合同条款，...

用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金；2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，...