新入职时期，工作厌烦期，公司裁员时期。在每个阶段的选择和痛苦都是不同的。1)新入职时期-新入职时期最大的难熬是每天要和听不懂的专业术语打交道，从来不觉得自己那么傻傻的。新人的不适应主要表现在以下几点：①什么...

对于职场人来说，最难熬的阶段其实就是45-55岁这个年龄段！原因很简单，这个阶段是大多数人职业生涯的中后期，我们大部分普通职场人的职业价值在这个时候已经处于不断的下降中了！也正因为如此，这些年中年失业和中年危机的各...

1、针对职场新人你首先要意识到自己的核心任务是提升能力。在试用期期间公司不会给安排特别重要的工作，甚至有的时候你会没有事情做，会很闲，这个时候你要主动出击，去询问你的上级有什么工作可以安排，要学会驱动自己。受欢...

第三阶段：自省与实现期通过前半生努力，实现经济自由，不再需要为生存所迫工作，便有机会重新梳理自己的生命价值，选择做一点自己真正喜欢的事，或者对社会有意义的事。主要任务：反思生命的意义与价值，选择生活方式或自我...

这段时间是非常难熬的。第一段时间毕业之后没找到工作之前在这一段时间里我们将要面临许许多多的压力，大学毕业对于我们大学生而言也将意味着失业，我们离开了校园，不能够在校园里那么的自由，不能够在吃到大学食堂里的饭菜...

我在职场中经历过最难熬的事情，就是被公司所有人冷落，我是凭借着忍耐度过那段难以煎熬的日子。那个时候我还是一名实习生，去到一家广告公司做财务，由于工作经验不丰富，本人又很内向，不喜欢去讨好别人，看到其他同事聊天也...

最难熬的是过了新鲜期，工作做得没有成就，不是自己想像的那样的时候。

“事业平稳”阶段工作十多年以后，你已经步入“事业平稳期”，前期职场“蜜月期”、职场“适应期”、职场“挫折期”、职场淡漠期”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中...

2、定期记录、反思和总结如果一个问题反反复复出现，引发各种其他问题的话，那就是因为你没有从根本上解决它。职场人最重要的一点就是学会复盘反思。每件工作，都试图去寻找到更高效的方法，做得好了总结经验，做不好的...

我记得那是我毕业后的第一份工作。当时我觉得自己拥有一切，拥有了人生中第一份稳定的工作，获得了独立自主的生活和自由支配的财富。我对这个世界充满了希望和憧憬，以为自己能够翻开新的一页，开启一个全新的人生阶段。但是...