哺乳期千万别辞职
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哺乳期不可以辞职吗?

只要没有《劳动合同法》第39条规定的违反单位规定、没有违法违纪情况,不辞职单位也不能解雇。至少到你哺乳期结束,单位不能解雇。哺乳期结束单位解雇的,要依据《劳动合同法》第47条支付补偿金如果你哺乳期结束后也...

劳动者在哺乳期是否可以离职

法律主观:女职工在哺乳期企业不能解除劳动合同。但是哺乳期女职工有重大过错的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

哺乳期辞职有什么不利

根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系...

哺乳期可以辞职吗

法律分析:可以辞职,但是公司不能辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认...

休完产假就辞职是不是不太好

先说可行的情况,那就是如果公司本来也不想要你了,巴不得你休完产假就辞职呢,因为产假后还有一年的哺乳期,属于三期之一,公司如果想辞退你都费劲,正好你自己走了,多好。我之前有一个同事,产假回来后就要求涨工资,要求...

休完产假就辞职的攻略

虽然产假后可以辞职并且没有什么影响,但是在哺乳期千万别辞职,因为哺乳期的女性,国家是有法律保护,公司不仅不能辞退职工,同时也不能降低工资,还可以享受很多优惠,所以在哺乳期离职就太不划算了。关于休完产假就辞职的...

哺乳期过后单位劝你离职

一、不要主动辞职被公司开除和自己主动辞职是两种完全不同的概念。如果是前者,在没有违法公司制度,亦或者没有给公司造成严重损失的前提下,那么公司开除员工需要根据法律给员工一定的补偿。而如果是后者,那么属于员工和公司间...

哺乳期离职劳动法规定

劳动法哺乳期辞退的规定是,向劳动者支付双倍工资赔偿金,同时补缴社会保险,劳动法规定用人单位不得在女职工孕期,产期,哺乳期解除或者终止劳动合同,用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者可以要求单位履行合同至孩子满周岁之...

哺乳假期间提离职

法律分析:女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是,哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除:1、与用人单位协商一致;2、在试用期内提前三日通知用人单位;3、已过试用期的,提前三十日以...