您好，不会有什么事的，只要你没损坏公司物品也不存在经济纠纷，公司这边就肯定不会有什么事了。只是你直接走，不跟店里说的话，基本上下次发工资时就不会有你的工资了。其他的没什么事，放心。祝好。

没有后果。根据查询劳动法得知，无论兼职或者全职，只要在走之前递交辞职报告，写明离职原因，都是可以离开的，对自己没有影响。麦当劳是全球大型连锁餐厅，2022年麦当劳营收231.8亿美元。

没事，提前一个月写辞职信，一个月后直接走，她不批，你也没责任，不要被别人吓说不行！（工资自己算好时间，比如15号发工资的，你就15号左右写辞职信喽，工资发到手就走）

不对，除非是试用期内可以交辞职信马上走人，如果不是试用期一般要提前一个月递交辞职信。劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者...

什么后果也没有，因为不管是员工还是管理组，虽然有合同在，但是麦当劳和KFC都是比较人性化的，如果你要辞职的话，也不会让你有任何的损失的。

【1】可以辞职，要提前30日递交书面报告。到了第30天，可以辞职了。【2】如果单位对劳动者进行专业培训，订立协议，约定服务期了，劳动者违反约定服务期约定的，单位可以要求劳动者支付违约金。还要注意，单位是否和劳动者约定...

你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《...

肯定是没有关系。你而且还没有要工资，人家还巴不得呢。就算签了合同，你要走，也可以，而且钱也不会少你的。

麦当劳全职能干2个月就走。根据查询相关信息显示辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...