（二）服务到位。服务职责指办公室主任为领导、基层和群众服务方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行服务职能中，应细致周到，抓住重点、分清主次，又要统筹考虑、兼顾一般，做到侧重不失重，在被动中求主动，忠心耿...

不讲外了，外的老板用人是以利益为主，用人以利益最大化为主，办公室主任的功效没有内这么大。内的用人是以信任、利己原则为主，而不是利益最大化，所以，内的办公室主任那是相当牛掰的角色，不敢说...

因此，组织部办公室主任在组织部中拥有相当高的地位和影响力，是一个非常有实力的职位。

这是因为办公室主任的权力是很大的，我们大家都知道办公室老师他是非常有权的。

办公室主任，权利职责不大，但隐性实际的权利还是大的。主要是服务一把手的，也协调各部门，做好后勤保障工作，具体看办公室的职责。

办公室主任一定要有一个强大的内心，不然的话就会出现玻璃心抗压能力差。老板批评办公室的主任就是为了让别人看到的，也其实是在夸你。因为资历比较老，懂得的经验又比较多，想让你成为别人的榜样。他在借着这种敲打的方法...

在企业中,办公室主任一般是老板的心腹；项目经理是为老板创造价值者。都是重量级人物。此问题就跟爸爸好还是妈妈好一样（只能说一个），无解。

办公室主任，我觉得他应该是储备干部，办公室主任虽然每天工作内容不是很复杂，但是这个职位对于培养一些比较位置重要的人才是非常重要的，通过办公室主任工作的工作经验积累，能够让其上次对其的工作能力，人际交往能力进行很好的...

办公室主任主要分为两种，这两种的前途都很好，晋升空间很大。一、地区中枢服务相关部门的大主任具体指地区四大班子的主任，是因为长时间服务领导干部，近水楼台，发展前途通常都不会差，素来是各级各相关部门主任...

保障后勤，那保障谁的后勤呢？保障领导的后勤！那一个企业里面普通员工成百上千人，每个人都去保障，人家要不要工作了，自然是有服务的重点对象的重点就是那些直系领导企业的大领导，那领导为什么会选这个人当办公室主任呢？