员工已离职，社保还显示职状态，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当...

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职了，怎么取消在职状况？你离职了，直接有离职书，直接在备注上就可以写出你状况，再重新再往上挂，再找工作，这些状况都在证实，一直书上体现出来

法律分析：员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国...

如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。若已经离职状态，社保还显示在职社保，那就是社保系统还未更新，若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职，若为在职状态就是社保缴纳正常，参保人...

如果是离职的，单位会在离职前15日内到社保中心办理社保账户的信息变更，如果单位未办理的，可以个人到社保中心办理信息变更。法律依据：《社会保险法》第七十四条　社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需...

法律分析：社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响...

可能是前公司系统问题，还没把你移出来，可以向前公司申请解决转移。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。一、离职社保由谁来交1、已经离职的，原公司...

向后顺延缴费，会导致你的退休年龄也会向后顺延。但如果你离职以后，立即就找到了工作，新入职的单位也立即为你缴纳了保费，中间未出现断缴现象，那就不存在退休年龄向后顺延的事情，仍然可以按正常退休年龄办理退休手续...

如果原单位能上的话还是去原单位上。如果不能的话，你得先去原单位办理退工，再自己上。社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种...