你好，首华官网帮您答题，“金色降落伞”指的是雇用合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作的管理人员进行补偿的规定。

金色降落伞，最早产生于美国，是一种让收购者“大出血”的反收购策略之一，根据协议，公司被并购或收购后而可能导致公司原来高管被解雇或被迫辞职，公司将提供丰厚的补偿费让高级管理层安全下位，另谋高就,不受经济损失。美国...

黄金降落伞是指针对高层管理人员的补偿协议，它规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用，这一专业术语最早来源于美国。黄金降落伞的英文名称是GoldenParachut...

“黄金”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。这种让收购者“大出血”的策略，属于反收购的“毒丸计划”之一。其原理可扩大适用到经营者各种原因的退职补偿。而这些补偿包括股票...

字面意思是金色的降落伞，是俗语，意思是退休、离职等后给予的经济上的保障或补助。如果退休的话就有退休金的意思。

GoldenParachute黄金降落伞，您所说的这个词语，是属于CMA核心词汇的一个，掌握好CMA词汇可以让您在CMA的学习中如鱼得水，这个词的意义如下：在公司被另一家公司收购时向高级行政人员提供的优厚补偿，以弥补收购导致他们失去...

金色降落伞（Goldenparachute）是按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定，最早产生在美国。“金色”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。这种让收购者“大...

“黄金”意指补偿丰厚,“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。西方国家的“黄金降落伞”主要包括一次性的契约解除补偿金、津贴和股票期权等。在中国大部分企业领导人领到的是一笔退休金。而按照...

“金色降落伞”指的是雇用合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作中的管理人员进行补偿的分离规定。一般来说，员工被迫离职时（不是由于自身的工作原因）可得到一大笔离职金。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司...

同时也有助于平衡高管团队的长短期目标，吸引并留住优秀人才，鼓励创新，提高公司的竞争力；二是“手铐”，而不是金砖，这就意味着高管不可能拿了就能走人，激励是有性条件的。“金色降落伞”（针对退职）与金手铐（...