劳务派遣薪资低还不稳定，但是还是有很多人愿意去，我觉得有以下原因。首先，我们常说的劳务派遣是一种用工形式，简单来说就是员工与劳务派遣单位进行签订劳动合同，用工的单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不会...

这个岗位嘛，一般是给学校关系户，领导不成器的亲戚朋友准备的，外面进去比较困难。收入也一般，胜在较为稳定。另外，如果是隶属于学校某部门的还好，要是某教授用自己的科研经费请的，稳定性这点优势也没有了。高等学校是本...

不稳定，劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳，本质上劳务派遣工不属于用人单位，而属于劳务派遣公司。劳务派遣能减少企业的用人成本，特别是对于国企与事业单位而言，最直接的就是五险一金与各类福利。虽然劳动...

不稳定大学劳务派遣最好不要去,但是具体需要看自己的'需要,劳务派遣稳定性不好;派遣的福利也不行,公积金也会很少。

稳定。1、灵活性强。重庆大学派遣制可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工，使得在员工招聘、退回更加方便灵活，工作稳定。2、提高企业效率。企业使用派遣用工后，企业就不需要招聘员工了，节省了企业招聘员工的时间，...

稳定。中科院用劳务派遣工是为了规避用工风险，降低用工成本，从事相关研究工作，短期内出成果的概率很小，是稳定的。中科院指中国科学院，中国科学院成立于1949年11月，为中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、...

劳务派遣合同有保障。劳务派遣合同有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间...

不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。会有相关法律保障劳动者的基本权益。劳务派遣员工辞职走...

会有不稳定性，因为劳务派遣，临聘等，都是不太稳定的。一般情况下，也不会说开除你，但是有遇到变故，或者有招到更合适的编制老师，你的工作又不太出色，那么你这边的合同就不会再续签了。