1，通过各类招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会招聘员工。3，可以发出招聘启事招聘员工。4，可以等待求职者毛遂自荐。5，可以通过各种关系和渠道寻找符合要求的人才，去主动求贤。上述这几种招聘方法，本质上并没有优劣之分，...

首先，招聘的时候，我们需要明确的原则是：寻找价值观一样，认同公司的企业文化，做事风格的人，这也是后续能够一起融洽共事的前提。1招有经验的人招聘的时候，尽量招3年以上有工作经验的人，进入公司立刻能够做事，创造绩...

个人招聘工人推荐使用鱼泡网，平台工人多、种类全、技术好，招工高效，最快一天内就能招齐工人。鱼泡网作为蓝领直聘平台，能为企业提供多个工种、多个地区的工人。在鱼泡网每天可以免费发布招工信息，信息审核通过之后，就会有工友联...

招人也不难，同一个工种，你的公司的工资比其它公司的工资要高一些，为他人想的多一点些，这样就好招人了。很荣幸被您邀请回答问题，以下回答是我的个人观点，如回答的不好，请多多指正。对于招到人这个问题上，我想很多...

根据岗位来选择渠道，要应届生就去校招，要普通职员就去招聘网站和招聘APP，基层操作工去中介公司，高端人才去找猎头或者高端人才招聘网站，专业人才可以去专业招聘网站或者行业猎头。现场招聘会可以根据企业需要进行。简历快速筛选...

很简单：贴街招、网上发招聘消息、委托中介招聘、熟人间传递想招司机的消息等均可。插起招军旗，就有吃粮人！重赏之下，必有勇夫！有关工资待遇、保险、养老等问题，具体谈妥条件后签合同，也可以通过公证。

如果单独靠企业的HR去招特定的5个人才的话，可能需要一点运气才能完成：一个月招5个人。四招提升HR效率，教你如何快速招人！一、积累人才储备：积累更多优秀人才的简历、平时与优秀的人选互动积累人脉、了解同行业中竞品公司...

让他们也来这里上班，给出优厚的待遇或者奖励。在开工前招满员工肯定少不了打广告，打各大招聘网站，发布招聘信息，或者是告知之前的员工，能够把身边的朋友亲戚朋友动员起来，让他们也来这里上班，给出优厚的待遇或者奖励。

如题，我想知道:正确的招聘方法有哪些

我不是学人力资源专业的，为了糊口，找了一个小公司从事人事工作，由于公司规模小人事只有我一个人！在这个岗位摸爬滚打几个月，总结了58同城招聘的一些小窍门。注：此文章只适合小白。个人拙见，欢迎意见建议。一、帖子标题...