护士有无编制的区别如下：1.档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。2.雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，...

一、待遇不完全一样：在编的待遇主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；不在编则不一定。2、晋升途径不同：在编可以考职称，也可以有升职的希望，不在编干升职的可能性要小一些。3、在单位的地位...

1、档案归属方面，不入编的护士档案是归医院人事部门接管，入编的护士档案是归当地的卫生局管。2、工资支付方面，不入编的护士工资属于医疗费用之一，入编的护士工资由卫生局出具工资标准进行支付。3、保险方面，不入编护士的保...

区别：1.档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。2.雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的...

区别在于：是否是正式员工。编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），不...

1.档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。2.雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院...

2.工资发放不同：除了工作稳定性，大家最关心的就是工资了。在编护士是由地方财政拨款发放基本工资，医院效益发放奖金。其中，基本工资方面，就是一笔不菲的收入，奖金按照各科效益不同有所差别。充分落实同工同酬的医院，在...

护士有编制和无编制的区别是雇佣渠道不同。合同不同。有编制签订聘用合同；没有编制签订劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。《中华人民共和国劳动合同法》...

区别主要在以下几个方面：1、在档案归属方面，不入编的护士和入编护士，前者是医院人事部负责接管，后者存档至当地卫生局；2、在雇佣渠道方面，不入编的护士与医院签订合同以确定其雇佣关系，入编护士由当地卫生局招聘，并可...

重要。一般只有公立医院的护士才会有编制，民营性质的医院是没有编制这一说的。那么护士有编制和没有编制的区别有哪些呢？1、工作稳定性有编制的护士的人事关系一般在当地的卫生局，医院无权解聘，除非出现了大的纰漏。没有...