1、看不顺眼，视你心烦，不愿看到你，总之，一碰到你，就无故生气发火，要么不理你；要批评教训你，让你非常难堪。一个领导如果不喜欢你了，肯定会展现出对你的嫌弃，突出的表现就是对你的工作总是不满意，会倾向于总...

领导反感你的表现：对你不耐烦、喜欢拿你作比较、不喜欢喊你参加集体活动、故意难你、工作不再以结果为导向等。1、对你不耐烦第一个表现就是对你不耐烦。我们都知道，不耐烦代表的就是不喜欢。如果你不喜欢某位同事，...

领导嫌弃你的6个表现：1、安排事情时你总是排在第一个安排任何事情的时候，排在第一个的往往是最被动的，因为你没有任何比较，后面安排的任务在轻，你也很难改变这种状况，如果平时安排给你的工作，总是排在比较靠后...

5、让你脱离核心的工作。这个信号更加的明显，最直接的表现就是对你的工作不再关注了，你有结果也好，没有结果也好，领导基本上都不太管你了。把你需要做的核心工作，领导早已经安排别人的做了，如果你知趣的话，会自己...

如果你的领导对你常常有这三个表现，说明他已经不看好你了！一、常常催工作正常，领导交付工作给我们，都是出于信任我们，相信我们可以把它做好。当然也会给出一定的时间，领导心里也是有杆秤的，大概知道完成这项任务需要...

领导喜欢你，往往就会给你安排一些比较重要的工作，因为责权利是对应的。你的工作重要，你的权力就大，自然你的地位就高。假如领导不喜欢你，就会给你安排一些无足轻重的活，甚至是边缘化的工作。我有一位朋友之前是副处级...

1、不给你安排重要工作在公司里，如果你是有能力的老员工，但是领导在安排工作的时候却把重要的工作交给新员工，那么也就说明领导是不愿意重视你和对你不信任的，而且他一点都不想搭理你。领导重视员工的最主要的表现就是...

1、领导不再安排你介入核心任务了。突然发现，领导慢慢地、渐渐地、逐步地不再给你安排核心任务，安排的任务越来越不重要。这是比较明显的征兆和信号，领导正在逐步把你边缘化，不想让你再加入核心圈了，也不再把你当自己...

勇敢拒绝、抵制弄权小人，也是对社会文明的重要贡献。各有说辞难领会，都是人穷犯的罪。为钱有时遭老罪，想到穷时甭吭声。现在都是啥年月，思想落后看遇谁。能者为大不输理，弱者精明不吃亏。

1、忽略你一些的建议；2、对你所有的功劳不屑一顾；3、内心贬低你；4、从来不睁眼看你；5、不冷不热，如果主动和你谈事情冷嘲热讽主观表情嘴角向下眼角看你或头故意太高眼睛向下看你；6、你所有的好意都是恶意...