毕竟，在公司里，优秀员工的表现有时可能是其他普通员工的几倍。其实，这也很正常，人的能力，有高低之分，所以表现不同，也很正常。但我不知道你是否发现了一种情况，即在许多公司，通常是那些自愿离职的员工，大多数是那...

如题，我想知道:为什么公司离职的都是优秀员工呢?

1.工作的交接对于离职的员工来说，工作的交接绝对是非常重要的一件事情，而在我工作期间的，我也看过很多离职的时候就“应付”交接一下的同事，但是那些越有本事的员工对这件事情越重视，而这主要就是他们对待工作的...

这种情况一般比较少见，对于那些职场环境相对比较恶劣的公司来说，有些公司的领导非常容易轻信小人的言论，同时也会因为这种情况而排挤优秀的员工。即便优秀的员工没有被公司开除，很多人也会因为公司的待遇问题而选择主动离职，这...

优秀的员工更应该得到认可，激励制度能将职工越来越更加优秀。我认为优秀员工的辞职，老总伤了职工的心，高管的中层辞职大部分是薪酬缘故和上升空间，而底层员工的辞职取决于大领导，老总的优越感几乎没有，职工会认为我就是在...

留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。越优秀的员工越需要一个良好的工作氛围公司如果不能让好员工全心投入...

如题，我想知道:为什么优秀的员工突然离职?

人往高处走啊，越是优秀的人，走得越快，这很正常么，留下来的，都是一些安于现状，或者没本事，不得不安于现状的员工。

如题，我想知道:为什么最出色的员工往往最先离职?

是在跟你显摆，他是为了让你知道他现在过得非常好，比你过得强，这个时候选择置之不理就可以了。