P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。满足岗位的基本工作要求，电商是...

P5。P5的职责1）在专业领域中，对公司职位的标准要求、、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能完成复杂任务，能够发现并解决问题;2）在项目当中可以作为的项目组成员；3）能在...

p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员这个要看部门定位，市场部有的P4也定位区域经理P7也是区域经理，但是层次还是有区别的，除了项目负责人，其他各级负责多就是区域经理，运营部技术部另议P...

京东p6不是经理。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。...

P6对应工作2~5年，P7对应工作5~8年，P8对应工作8~12年。薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级...

1、内部定为普通经理级别，但是p5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。2、但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的p4、p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。3、P序列是技术岗，M序列...

两者的主要区别就是点间距和像素密度的区别、P5的像素点间距是5mm，每平方米有40000个像素，P6的像素点间距是6mm，每平方米有27777个像素，从显示效果上来说P5更高，单位价格也更贵。但工程应用中不能说P5一定比P6好，P5...

京东职级分布：的非管理岗职级分为10级，需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。目前京东集团大部分的校招最低级别也是P5、P6。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到...

京东内部经理级别

从显示效果上，P5比P6的要清晰细腻，但是在观看距离较远的情况下肉眼就分辨不出来了，只能在较近的距离里才能感受的到。从价格上来看，P6的价格要比P5的低，预算不足的朋友可以考虑做P5的。建议找一个大型工程商来做，...