薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理...
M4-2总监T540-50kM4-1副总监T535-45kM3高级经理T4-230-40kM2-2经理T4-125-35kM2-1副经理T3-220-30kM1主管T3-115-25k技术层级:序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)T5-3专家3总监/副总监35-50kT5-2专家...
京东的薪酬结构为:年薪=月薪*(12+1),1是年终奖,一般1-2个月。月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,根据每个员工的级别决定他们的加...
对于技术线的工程师来说,达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪,综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位,薪酬在国内互联网行业是正常的。京东涨薪幅度京东公司将根据员工职级决定各员工的涨薪幅度。京东内部对于...
正常每年升一小级,工资每年一涨,15级以上工资涨的比较慢。在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大,终端部门的奖金为多。绩效优秀的员工和一般员工的奖金差距在4-6倍。05京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列...
1、京东零售未来之星工资待遇:工资在:6k-8k,缴纳六险一金、提供免费双人间住宿,餐补、房屋补贴、年终奖、内部购物东卷、结婚生子福利、团建费、免息购房贷款、工龄补贴等福利。2、储备管理五星的发展前提是可以向区店长...
京东职级P7薪酬大概年24-26万。2021年9月6日,京东集团在港交所发布公告,公布了一系列人员职位变动。该公告显示,徐雷先生获委任为京东集团总裁,辛利军先生获委任为京东零售首席执行官,金恩林先生获委任为京东健康股份有限...
P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。P6级的注意事项:认同公司文化,适应加班,能承受压力。满足岗位的基本工作要求,电商是...
京东的薪资结构是年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。对于技术线的工程师来说,达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪,...
2、根据Boss直聘数据显示,京东运营岗位的薪资水平在5K-13K之间,其中,大部分岗位薪资在7K-9K之间。3、根据智联招聘数据显示,京东运营岗位的薪资水平在5K-15K之间,其中,大部分岗位薪资在8K-12K之间。