薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理...

M4-2总监T540-50kM4-1副总监T535-45kM3高级经理T4-230-40kM2-2经理T4-125-35kM2-1副经理T3-220-30kM1主管T3-115-25k技术层级：序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)T5-3专家3总监/副总监35-50kT5-2专家...

京东的薪酬结构为:年薪=月薪*(12+1),1是年终奖,一般1-2个月。月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,根据每个员工的级别决定他们的加...

对于技术线的工程师来说，达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪，综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位，薪酬在国内互联网行业是正常的。京东涨薪幅度京东公司将根据员工职级决定各员工的涨薪幅度。京东内部对于...

正常每年升一小级，工资每年一涨，15级以上工资涨的比较慢。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大，终端部门的奖金为多。绩效优秀的员工和一般员工的奖金差距在4-6倍。05京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列...

1、京东零售未来之星工资待遇：工资在：6k-8k，缴纳六险一金、提供免费双人间住宿，餐补、房屋补贴、年终奖、内部购物东卷、结婚生子福利、团建费、免息购房贷款、工龄补贴等福利。2、储备管理五星的发展前提是可以向区店长...

京东职级P7薪酬大概年24-26万。2021年9月6日，京东集团在港交所发布公告，公布了一系列人员职位变动。该公告显示，徐雷先生获委任为京东集团总裁，辛利军先生获委任为京东零售首席执行官，金恩林先生获委任为京东健康股份有限...

P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。满足岗位的基本工作要求，电商是...

京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。对于技术线的工程师来说，达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪，...

2、根据Boss直聘数据显示，京东运营岗位的薪资水平在5K-13K之间，其中，大部分岗位薪资在7K-9K之间。3、根据智联招聘数据显示，京东运营岗位的薪资水平在5K-15K之间，其中，大部分岗位薪资在8K-12K之间。