试用期工资不是2400元。永辉超市的试用期工资是1500元，一个月后为1800元，三个月后转为正式员工则2200元。具体的工资情况要依照不同城市和员工的学历还有应聘岗位来分析，每个城市对待不同员工的工资标准不一样。

永辉超市签完合同干一个月能给开工资。根据查询相关公开信息显示，永辉超市的薪资结算周期为一个月，员工的工资是按月结算的，在签完合同后开始工作，也需要等待一个月，在这个月的工作中，参与的工作已经成为当月的业务收入...

不是真的，永辉超市是固定日期发薪，不会压工资，一般在每月15号工资。永辉超市成立于2001年，是福建省在推动传统农贸市场向现代流通方式转变过程中培育起来的民营股份制大型企业集团，十年创业，飞跃发展，是中国企业500强之一...

试用期辞职当然有工资。只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。

2月份和你3月份走时都在试用期吗，如果是，你自动离职是可以拿到2月工资的，如果不是，并且签了合同，则涉及违约问题。如果你自己无法要回，可以求助当地劳动仲裁机构。

到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资...

2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...

永辉超市也是我国比较知名的超市。如果说别人发了工资，而对你的。说法是漏发。那么必然或者过几天之后进行结算，因为财务出了问题，会拖延一些结算的时间，你没有必要着急，根本不会漏掉你的。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定，但是却不能低于最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的...

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未...