10号、15号、20号发工资的主要区别在于：工资发放时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间10号是支付上月底的薪水，15号是支付当月十五号之前的薪水，20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上...

10-15号发工资的：约占总人数的40%，大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有，且人数相差无几。15号之后发工资的：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有。15号发工资是发的几号到几号的一般是上个...

5-10号发工资的公司都算中等的公司中等的意思指的是公司对员工的态度，并不会拖很久，但是也是需要押着一部份工资，资金也是有的，但是不缺乏没现金流的公司。15-20号发工资的都是比较小规模的公司这类公司的老板比较害怕...

法律分析：10号前发工资，大都是高大上的好公司；10-15号发工资，多为制度较为健全的公司。法律依据：《1中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...

法律分析：10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资只须在用人单位与劳动者约定的日期支付即可，且每月至少支付一次。法律...

不同发薪时间段对应不同企业10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

如题，我想知道:10号、15号、25号发工资,有什么区别?你几号发工资?

10号前发工资，大都是高大上的好公司。10-15号发工资，多为制度较为健全的公司。一般高科技公司、上市公司、外资公司、国企等都会选择在10号发工资，而选择在15号发工资的一般是包括部分A股上市公司和效益比较好的、制度...

第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业，运营能力差，效益不好，财产状况需要改善。从上面看来，15号发...

一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把工资发到员工手里了。第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上...