劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是：1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开；2、...

如果安排休息，减少工资，然后又不辞退，长期这样的话，就需要主动找老板谈，如果是老板就不想补偿故意拖，就去劳动保障局举报。如果暂时有困难，可以跟老板一起共同克服。总之先理后兵，难得共事一场，好聚好散。

一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办可以选择采取以下措施:1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补...

向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁。但是合同期外到期了...

公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。单位不安排...

如果公司让你休息室是带薪的，那最起码你还有收入，可以不用急着找工作。但你也要弄清楚原因，跟你领导多套套近乎探听一下消息。跟别的同事保持联系，多了解公司的现状，不要让自己过于被动。说不准什么时候公司就要辞退你...

法律分析：公司按劳动法，合法合规的和你解除劳动关系，这个是可以的，因为公司可以根据公司的经营状况、发现策略等进行人员调整。同时，也可以根据个人的工作情况，选择劳动关系是否继续有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排...

一、公司不让上班不辞退法律如何处理?如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1....

不用担心，它不是不理嘛。接着第二步，给公司发解除劳动合同通知书，理由是按照劳动合同法公司未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。第三步，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。依据是劳动法因公司未提供...