综述：不花钱。需要进行考核。教师调动的基本原则：1、保持教师队伍相对稳定、统筹兼顾、合理流动、利益补偿、均衡发展的原则。2、调出县直学校从宽，调入县直学校从严，凡进必考的原则。3、师资超编学校调出从宽，调入从严；师...

据说调动都明码标价，还有起步价一万块。这是一个基础价格。这个价格前提是你还得找人托关系，没有这层因素，你有钱也没有地方花，想调动都没法调动。这里有一个关键的是必须找到能够拖上关系的人，不然你是没法调动的。...

这得看您调动的幅度，少到万了八千，大到几十万都有可能!主要看是否平级调动，如果是二级城市向一级调动，经济不发达向经济发达调动。这本身就是提拔;其次，看有人统一协调没，不然你要打通财政，接收单位、接收主管...

所以这需要有大背景，多少人花了大几十万又有背景，还是一辈子调不成。所以这你就别想了，没用的。重新考回家乡。首先，需要找到调动的接收单位，得到该单位出的接收证明(特殊情况没有也可以)。然后，需要向现单位提出调...

教师跨线调动不能成功，每个地方的编制都是区域内的可在区域内调动，跨县的调动可以放弃本区域编制重新考其他县的编制，不是花很多钱就能解决的。校长教师交流轮岗的重点是推动优秀校长和骨干教师到农村学校、薄弱学校任职任教...

这个不要什么钱的，主要是关系，你要找对关键的人

即可办理调动手续。7、持原单位人事处证明或征调函复印件，到调出县市人事局开具干部人事调动行政介绍信。8、持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到，办理户口迁移，领导签完字的申请交给接收单位。

基层服务期调动的问题，在基层各单位之间调动，比如一个区县内，随便都是可以调动的。不存在违约金、卡人之类的事，只要双方单位领导同意就很简单。如果是想调动到异地，出区县的话可能当地不同意，或者就算同意要交违约金。...

跨区调动主要包括调出和调入两种情况：申请调出的教师须具备以下条件之一:1、教师在本县任教服务期满，跨县区分居达1年以上的，且外调县区与配偶工作县区一致。(以结婚证、配偶户籍证明、主管单位行政介绍信和年度养老保险...

1.首先得有接受单位，接收单位有名额，一把手明确同意接收。2.现工作单位一把手明确同意离开单位，如果服务期未满就是单位一把手同意也没用，人社局那边也过不了。3.人社局那边同意，这个就很麻烦，一定得是所在县县委签字...