人之常情，职场上的待人接物必备客套话，将来如果工作还有交集，大家再见亦是朋友，社交需要建立广泛的人际关系网。

一般的客套话。他怕您报复他。有的人，就是“当面一套，背后一套”。在你面前，他假装很友善，但是背着你，却说三道四，把你的缺点、过去的事情，当成他谈资。他甚至会造谣中伤你，就想看看你气急败坏的样子。远离忘...

看你与领导的关联与你日常的工作业绩。只需关联不低并且工作业绩好，一般是领导调查你并提前准备塑造你，除非是领导很喜欢搞任人唯亲，那便是提前准备让你给领导得人退位了。假如你只是工作好，可是领导关联一般，有可能是...

首先，你已经不是该公司的员工了，所以以后老板也管不了你，你可以先应付一下答应了再说。以后你觉得没有必要可以不联系。其次，如果该公司真的涉嫌违法犯罪且情节恶劣，建议你应该向门举报。任何公民都有举报违法犯罪的...

一、如果你和公司的领导处的特别好，那么还是可以联系的。作为一名公司职员，如果在一家公司干不下去了，或者有新的出路就会选择离职，离开公司之后，相信很多人和以前的同事都会保持联系，在私下里，还会经常聚餐，一起聊天，...

会，因为前领导可能会给你工作上的建议，而且未来遇到困难也可以向他请教，同时也是一条重要的人脉。

联系同事的基础是工作，联系朋友的基础是感觉工作场所的同事是因为与工作有关的人际关系，它比你叫一群人，称为米饭的朋友，而老板则因为工作而叫一群人，因为工作称为同事。吃饭，离开餐桌，是朋友或朋友，不是朋友的分散...

离职后是否要与前领导保持联系，这就要看你在离职前与前领导的关系是怎么样的。如果在离职前，你跟秦领导的关系是非常好的，那么保持联系也是无可厚非的。如果关系一般的话，那么就不用保持联系了。碰面的时候打个招呼就...

有联系。如果只是工作关系，可以不联系。人们在工作中，除去工作关系之外，还有私人感情，，离职以后和领导的个人关系是还存在的，这种情况，当然要联系。望采纳。

我们去猜测这其中的原因，可能领导不喜欢这个已经辞职了的员工，或者不喜欢员工和辞职后的员工还是这么联系着，具体原因只要领导自己可以说清楚了。在公司中，也会有很多要好的同事，如果有一个辞职了，但是你们还是想保持联系，...