如题，我想知道:公务员面试是不是主要靠关系啊?

面试找关系基本上是没用的。因为面试官是从招考单位，各县(市)组织、人事部门、纪委抽调人员负责工作(考官)的，每个考场面试官7一9人，每个考场都有纪检人员全场监督，面试成绩会采取去掉一个最高分和一个最低分方式进行。...

只要是人参与，就存在套关系的可能，但是放在公上，这种可能性非常非常小。因为，第一，异地抽调考官，所有考官都从异地抽取，从考官人才库里随机抽，抽中之后这些考官会被集中，只有抵达考场这些考官才知道自己被抽调到...

所以，通过关系这种现象，有，但已经不多了。还有就是，现在面试的时候考官是抽签进各个考场，而考生的顺序也是通过抽签决定，很大程度上减少了这种现象的发生。

不需要。公务员面试不需要找关系，找关系没用。第一，面试资格首先是需要进去笔试，你家就算有再大的关系，你得先进入笔试，笔试阅卷行测是机器阅卷，申论也是封闭考生信息的，所以笔试很公平。第二，面试环节，考生进场之前...

明确告诉你，公基本上不靠关系。本人面试成绩是所在职位第一名。考面试的时候，就花了点食宿钱和鞋子钱（西装大学毕业后买的，领带借的，白衬衣以前买的，短袖的，鞋子花了三十块钱买的），可谓是最省钱的考试。

省考公务员面试不能靠关系。省考全称为省级公务员年度录用考试，而在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。在省考考试...

公务员面试尽可能做到公平，不排除人际关系的可能。公务员面试尽可能做到公平的原因：1.面试的目的要求公平公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的...

不需要，现在的公务员面试都是比较透明的，没有找关系的门路和方法，所以不建议做白用功。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德...

县级公务员，我感觉“关系”更要紧了，当然基础是自身实力。1.县城，地方小，一个屁大的官，也许就可以认识县城里50%的领导，所以说地方越小，“关系”因素的比例就越多2.纯属个人意见，仅供参考。祝你顺利...