那么如果你是属于这一种，HR让你提供银行流水证明你过去的收入，这个也是无可厚非的，一切在面试的时候，对方都会提前作对你作说明。HR这样做的目的也是为了防止应聘人员作假，故意夸大以往的收入。在一家公司里面薪水基本跟职...

从HR的角度，要求申请人提供银行卡流水，一般有以下原因面试的时候我们会适当的优化自己的经历，这种优化可以让面试官相信，也可以不证明是假的。而当我们知道自己说的话，可能证明是假的，我们肯定不会选择说谎。所以面试的时...

01、薪酬流水能够证实你没有撒谎我们在招聘面试的情况下，HR常常会让你来填一个面试登记表，随后表上面让你填入一家企业的平均薪资。其实是为了更好评判应该给你得工资，在新员工入职新企业的情况下只在原先的薪酬水准上提...

反而很容易让面试官觉得你在套路我。而且这句话本身没有任何意义，因为用对人才，为他们付出合理的成本，才是一个公司专业性的体现。正规公司不会给钱，也不会为了便宜而用一个不需要工资但是能力很差的人。因为公司要为此...

所以，HR有什么要求，慷慨地提供给对方就行了。现在很多大公司都很正规，有专员负责适当的相关信息，比如学历，薪资等。即使别人做了流水的假印，公司也会打电话来调查(我们公司就是这么做的)。之前已经有两个因为假学历被...

其次，相当于给HR公司买了份保险，证明了你工作的严谨性。如果发现员工造假工资流，可以无故辞退对方。第三，为类似岗位的薪酬提供了有价值的参考。候选人嘴里说的工资肯定没有银行流水那么能说明问题。保留相关信息为招聘...

招聘时，HR要让求职者提供工资流水首先是HR需要核实求职者先前的一个工作能力；其次是核实求职者的求职信息是否作假；再者是核实求职者先前的工作收入是否稳定；另外是从工资流水可以看出求职者属于哪一类型的人才；还有就是可以...

那么大家可否疑惑过，Offer里要求提供前工资卡流水账单是否合理合法呢？遇到这种情况，我们究竟又该如何应对？被要求提供工资卡流水是否合法很多小伙伴认为“提供上一份工作工资卡流水”是公司侵犯隐私的事情，认为其行为的性质是...

一、询问面试官原因在我们面试的过程中，除了个人的经历以外，一般的企业还会询问结婚情况、身体状况、薪资标准、能力、发展方向，但绝对不会去看面试者的工资流水，所以在我们遇到这种情况以后，最好的解决办法就是直接询问...

如果相差较大。建议可以诚实处理，和HR进行沟通。但宝子们尽量不要过多虚高自己的工资，避免后续让自己“尴尬”。那HR问要薪资流水，到底该不该提供？问清用处，是可以提供的。很多小伙伴对HR存在误解，认为HR会压薪降薪。