首先说明领导对你没有好感，或者是认为你是软柿子好捏。总是找一个人在发脾气来敲山震虎，杀鸡敬猴。如果在你没有犯错的情况下，领导也这么说你，你就有必要。给他怼回去，告诉他，你也不是好好者的。如果对这份工作...

有3种原因:1、领导和你关系比较近或者赏识你，希望通过对你的严格要求来提高你，培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性，自我管理能力差，需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事，就跑出去抽烟了或...

领导之所以爱训你是因为恨铁不成钢，希望你成才，这是对你的鞭策，同时也是对你的一种认同，那些没有才能的人他是不会训的。每次做事你都战战兢兢、不敢主动汇报而错失机会、得不到领导的充分信任、升职道路异常艰难等。

1、这是领导重视你的表现作为领导就是要有领导的样子，引导就是要严肃一点，你的领导对你非常的严肃，然后还会骂你，指责出你的问题，说明你的领导对你是非常看重的，就是因为重用你，所以他希望你变得更好，他就会通过...

是故意让你难堪，如果领导真的是为你好的话肯定会私下去告诉你这件事情做的不对，而不是当众训你。

这是因为你的男领导是非常理智的，他把工作和生活分得很细，工作上做错事情，自然要训斥你，哪怕他在生活上很喜欢你，这样的男人能够当领导是情理之中的

与其考虑换工作,还不如从自身找原因。找到自己的不足,通过持续学习，不旦完善自己。平时有时间就多加强专业知识的学习，让自己变得更优秀。当你变优秀了以后,领导对你的态度肯定不再是批评。而是满满的欣赏和表扬！

其实单位领导当众说你的话，如果说的很难听，那那么他就是故意为难你，如果只是普通的训话的话，只是想给大家一个结果而已。

在这个过程当中。我这个朋友就是一个不折不扣的“背锅侠”。如果属于这种情况，领导当众训斥你，肯定是故意的，也是不得已的，当然是给了你难堪，但总体来说，你是不吃亏的，对你确实也是有利的。如果你犯了大错，既是...

单位领导当众训你，小编认为是想让题主难堪，并不是单纯为题主好。一般情况，领导是不会在公开场合中批评自己的下属，否则就会让自己的下属处于一个非常尴尬的位置，也会让同行看轻下属，会让自己的下属失去威严，在日后的...