绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。

如果是低基础的想要从事会计行业都可以的,即使是外行人。只要选择一家比较靠谱的培训机构进行系统的培训,就非常的简单。想要自学 的话,其实学到的东西杂乱无章,到最后浪费时间又学不到什么精华。之前也是102基础参加的会计培训,当时综合考虑选择...

本月发上个月的，所谓补发工资，就是除了先给发的那一部分，比如基本工资，然后再给发其它剩下的一部分或者是几部分的汇总（比如提成等，有时企业效益好且很人性化的话，说不定还给发放除上述之外的奖金等），

所谓养老金补发，指养老金未能如时发放，延迟一段时间才能落实发放的情形。企业机关事业单位退休人员的养老金往往会出现补发的情形。补发的背景有多种可能性，目前主要有本年度上半年退休人员养老金差额的补发，每年退休人员养老金调整差额的补发。因国家调整，给退休人员增加养老金，国家连续给退休人员涨...

3. 补发通常指的是将调资后应得的工资，从规定增资日到实际发放日之间应得而未得的金额，在年末一次性发放给公务员。4. 无论是普遍调资还是因晋职晋级而调整的工资，发放时间都不是调整时的那一刻，而是从规定的时间点开始计算。5. 从规定发放时间到实际发放时间，通常会有几个月的间隔。6. 这段...

Q:养老金补发是什么意思? 所谓养老金补发,指养老金未能如时发放,延迟一段时间才能落实发放的情形。企业机关事业单位退休人员的养老金往往会出现补发的情形。补发的背景有多种可能性,目前主要有本年度上半年退休人员养老金差额的补发,每年退休人员养老金调整差额的补发,2014年10月1日后退休的机关事业单位中人养老金差...

3. 随着国家的调整，退休人员经常会享受到养老金的增加。由于养老金调整涉及性强、系统复杂，通常需要半年时间来完成调整工作。因此，在每年的八月份发放退休金时，可能会将前一个月上涨的养老金一次性补发给退休人员。4. 除了上述情况，还有地方为了提高退休人员的福利，会额外发放年终奖金或...

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来...

今天我们就来说一说这个问题~01年终奖一般指每年年底，企业根据员工全年的表现，发放给员工的一次性奖金，是工资总额的组成部分。那么，员工如果在年底的时候辞职了，那他的年终奖，公司还会补发吗?没有明确的法律规定企业一定要发年终奖，所以，年终奖是否发放，是由企业说了算的。但也不是由企业随口一...

这些收入都包含在员工工资总额中。