对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍...

一、通过诉讼方式，要求用人单位赔偿因无法完成社保补缴导致的损失依据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条关于社保未补缴的损失赔偿问题的规定，因用人单位未办理社保登记手续导致的社保...

1、通过诉讼方式，要求用人单位赔偿因无法完成社保补缴导致的损失。2、要求用人单位承担缴纳义务并相应的行政处罚责任，《社会保险费征缴暂行条例》规定了用人单位在未依法为劳动者缴纳社保时的各项法律责任。3、以社保未依法缴纳...

因现有原因,在客观上无法办理相关社保补缴手续的情况下,重新向提起的赔偿损失之诉,故本案并不存在超过诉讼时效的问题。裁判结果综上,认定张某东的请求未超过法定的诉讼时效,判令被告以应当承担的社会保险额度为...

可以无法补缴社保的赔偿标准为:可以向用人单位要求经济补偿金,按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法...

否则必须合理补偿行政相对人信赖该行为有效存续而获得的利益。行政给付属于典型的授益性行政行为。本案中，当地企业不定期补缴工伤保险费用为社保机构长期认可，已形成惯例，作为参保职工家属以及参保单位第三人，对社保机构支付工伤...

法律分析：案例可在北大法宝中检索。1、可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向提出诉讼，维护个人的权益。2、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。法律依据：《...

可以看出，上海高院的该意见实际上是放宽了对用人单位的管制，减少了用人单位支付经济补偿的机会。未足额、未及时缴纳的法律责任是按照法定标准进行补缴及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务。如果用人单位未及时、未...

法律主观：无法补缴社保赔偿标准为：每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴...

无法补缴社保赔偿标准为：每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此...