7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈,加薪可能仍是遥远的梦,但老板可能会让你减轻一些工作负担,至少,让老板注意到是你在做额外的那些事情,让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字,你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”,抱着多劳多...

hr给的工资低于预期,应该直接提出来,谈的时候注意语气要友善一点。应聘公司首先看的必须是前景。如果工资稍微高点,但是每个月都拿那么多,没有发展前景的话,这种工作是没意义的。而且应聘公司是双向选择,楼主觉得低于预期可以...

工资太低了开口让涨工资的方法如下：1、通过市场调研，了解相同岗位在同样地区的工资水平，将自己的工资与市场均值进行比较，可以更有说服力地向雇主提出要求；2、通过提高自己的能力和技能，提高自己对公司的价值。可以参加培训...

hr给的工资低于预期，应该直接提出来，谈的时候注意语气要友善一点。应聘公司首先看的必须是前景。如果工资稍微高点，但是每个月都拿那么多，没有发展前景的话，这种工作是没意义的。而且应聘公司是双向选择，楼主觉得低于预期...

1、找准谈加薪的人很重要在谈加薪的时候，一定要注意，你得找谁谈。如果你做为公司员工，这个时候切记要通过你的直属领导，去和老板谈涨工资的问题。在公司工作，不要想着越级汇报事情，谈工资的事就更不能越级。因为你...

2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前，首先要向应聘者说明我们公司的实力不是很强，给的薪资不会很高（即使你是世界500强，建议你也谦虚点），这一招叫降低应聘者的期望值，是谈判的技巧之一，你先为自己埋下伏笔，...

谈薪资时，您可以遵循以下步骤：1.准备：了解您所在行业的工资水平，以及您在公司的贡献和个人表现。2.选择合适的时间和地点：选择一个安静的地方，并在工作时间以外的时间进行谈话。3.开场白：开门见山，明确表明您想要谈论...

与此同时，你目前的收入在同一个行业也处于较低水平:事实上，我们和老板都在寻找一个“学位”。我们想让我们的收入更适合我们自己的工资，而老板想让支出更适合他的利润目标，希望在同一个行业有更高的利润率。应该记住，...

委婉要求涨工资：首先要客观询问上司加薪需要具备的条件，然后结合你的工作绩效，讨论一下你工作表现突出的地方和不足的地方，最后再拿出如果给你加薪，你会为公司带来什么益处，比如更加尽心尽力完成某个项目。最重要的是，不...

面试谈薪如何与HR讨价还价,在面试的过程中,求职者非常关注的一个话题就是面试中的薪资问题,所以对u面试者来说谈论薪资也是有技巧的,以下分享面试谈薪如何与HR讨价还价。面试谈薪如何与HR讨价还价1你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险...