五险是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做

法律主观：必须要交，签合同就必须买社保，社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》，企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险，否则会被处罚。因此，只要你与用人单位签合同，单位是必...

签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之...

如果是签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系。雇佣关系要买保险吗？依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，...

是的，单位律师顾问可以在单买社保。单买社保是指企业自行购买社会保险，而不是由提供的社会保险。企业通过单买社保为自己的员工提供社会保险，如基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。单位律师顾问可以帮助企业在...

法律分析：员工签订劳动合同必须要交社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...

如题，我想知道:劳务合同需要交社保吗

签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动...

签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。二、劳务合同有以下作用：1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系；2、是办理社保登记等手续的所需的材料；3、是证明当事人之间劳务关系的证明；4、是促进劳动力资源合理配置...

一、劳务合同关系是否需要交社保签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭...