正确工资计算方式,看不懂吃亏。双休:日薪=月薪➗21.75单休:日薪=月薪➗25.75大小周:日薪=月薪➗23.75当你每个月的收入为3000元时单休日薪:I6大小周日薪:126双休日薪:137;当你每个月的收入为4000元时单休日薪:15...

每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资等于月标准工资除以21.75，20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资除以三十，在这种计算方法下，公休日...

法律分析：日工资工资收入÷月计薪天数计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。日工资工资收入÷月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...

大小休工资算法如下：“如果一个月周日休息，那么满勤是25.75天。如果是周六日都休息，那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元，那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准(包括地...

大小周应出勤天数1出勤情况：正常班16天时间，（薪资：底薪÷8×21.75然后再乘以16天就是你的基本工资）加班的话8号15号22号属于周末加班（薪资，底薪÷8×21.75×1.5再乘以周末加班的小时数），周内加班的话，...

虽然法定节假日并不出勤，但是要计算薪资的，所以，计薪天数＝出勤天数+法定节假日天数。月计薪天数=月实际出勤天数+法定节假日天数出勤系数=月平均计薪天数÷（月应当出勤天数+法定节假日天数）大小周工作制为：（365－52×1...

大小周是按26天算工资吗226天工作制合法吗？首先，根据《关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就说我国实行的是5天八小时制。这样满打满算也就是每个月最多22天，为什么会...

这个新周时的工资算法如下：2800/21.75=128.73（日薪）上了一个6天，两个5天共16天班周末工资600，本月有4个周末600/4=125培训费600/21.75=27.59工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元那么...

这个和大小周没关系算工资是按实际出勤天数算的一天的工资又是按基本工资加加班工资以及各种补贴算的我感觉你们公司十么大小周就是搞混水让你们自己也不知道到底该拿多少钱这种做法不合法也不合理...

无论是否是大小周，工资都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资，再用日工资乘以工作日来计算月薪。即（月工资额/21.75）*工作天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的...