这里指的大小周并不是指周六需要加班的公司，而是公司制度上确定了每隔1周的周六需要上班；也就是1周工作5天（大周），1周工作6天（小周），小周工作时长超过法定的40个小时，这一天不算“加班费”，算正常出勤。据不...

大小周是按26天算工资吗226天工作制合法吗？首先，根据《关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就说我国实行的是5天八小时制。这样满打满算也就是每个月最多22天，为什么会...

最大的问题来了，我来面试之前已经知道他们是大小周休息，但是没想到的是他们每天上班足足八小时，早上八点到十二点，下午两点到六点。如果大小周休，平均每周工作时间远超40小时了。而且很明显他们也知道这个上班时间违法了，...

二月出勤22天，大月出勤25天，小月出勤24天。大小周，网络流行词，即为现今部分国内公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天)，接着一个星期上五天班（休息星期六和星期天两天），再下个星期又只休...

大小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。中国公司的休息...

所以，计薪天数＝出勤天数+法定节假日天数。月计薪天数=月实际出勤天数+法定节假日天数出勤系数=月平均计薪天数÷（月应当出勤天数+法定节假日天数）大小周工作制为：（365－52×1.5）/12＝23.92（天）≈24（天）...

大小周工作制，就是指一个星期上六天班(只休息星期天一天)，下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天)，大小周中，大周指双休周，小周指单休周。在一个月内，如果有四周的话，那么一个月就可以休息六天，这就是...

法律分析：小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），大周休息是指一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天）。中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的公司，采用...

如果一个月周日休息，那么满勤是25.75天。如果是周六日都休息，那么满勤是21.75天。大小休工资算法如下：“如果一个月周日休息，那么满勤是25.75天。如果是周六日都休息，那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元，那么...

24天制的意思是企业或单位按照一个月上班24天的出勤制度来计算工资。按一个月30天来计算，24天制即为一个月休息6天，大小周制度。比如4月份第一周是双休，第二周单休，第三周双休，第四周单休。除此之外，还有22天制...