从学校里面的人事代理相对来说还是比较稳定的，因为学校它再怎么它也是要经过教育部门审批的，它不像一般公司说倒闭就倒闭了。

人事代理相当于没有编制的高级临时工，流动性强，不想继续工作的话可以随时走，学校也可以随时开除，双向选择强。如果踏实在学校干的话，学校一般不会轻易辞退，不用担心。有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开...

二、接收档案不同人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。三、工资不同人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买五险一金，为了减少...

有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。人事代理教师属于企业员工，不纳入国家编制，工作不稳定。3、待遇不同教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。人事代理教师，一般跟劳务派遣公司签订...

不出意外的话能干一辈子。虽然没有在编教师稳定,但是目前多地教师资源确实属于紧缺状态,一般情况下不会失业的,除非发生特大教学事故或者其他违法违规的事情,否则是不会被解聘的。

3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。扩展资料推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会...

第一个问题的第二问，跟正式教师的差距，这个要看具体的规定了。有编制，意味着稳定，至于福利、待遇如五险一金和课时费额度上的差异要看学校或者二级学院的规定，这个是每个学校都不一样的，可以找别的老师或者人事部门详细...

教师编人事代理并不是一件特别容易的事情，需要具备一定的条件和经验。首先，需要有相关的学历和资格证书，如人力资源管理等专业的本科或研究生学历，以及国家职业资格证书。其次，需要了解人事代理方面的法律法规和，对招聘...

高职院校人事代理教师岗好。根据查询相关公开信息显示，高校人事代理制教师虽然没有编制，不过其工资待遇是参照事业在编人员核定的，享受同等的晋升待遇，职称评聘、职务晋升都不受影响。

楼主，如果我是你我会选择教务秘书的岗位，从两个方面分析，第一个是稳定，毫无疑问有编制还是稳定很多，我个人觉得谁都不想面对未来某一天可能突然都没有工作的情况，所以第二个很稳妥。第二个方面是风险，我在武汉准备出国...