十年以上编外人员会清退的。近日，有关十年以上编外人员清退的问题引起了社会的广泛关注。据了解，编外人员是指在公共机构、事业单位、国有企业等单位中，不属于正式编制范围内的人员。这些人员通常是通过非正式渠道进入单位工作...

二、对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止，编外人员是签有劳务派遣的合同工，如果被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除，有关部门会相应按照要求妥善处置，按照劳动合同或者是劳务派遣合同，补偿编外人员经济损失，对...

会被清退！事业单位十年前违规进入的人员，只要情况查证属实，会严肃按照人事处理方式处理，该清退的会进行清退。事业单位的招聘是公平公正的，但是很多时候会被一些人钻空子，破坏了招聘要求，凡是违规的人员，只要被发现一经...

（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；（3）某些特殊情况，为了安置职工，规定的特殊，可以提前...

编外人员一般要清退。编外人员是指在国家机关、事业单位、企业等单位工作，但不属于其编制范围内的人员。对于编外人员的安置和管理，各单位一般都有相应的规定和，具体情况因单位而异。一些单位可能会对编外人员进行合同签订...

医院编外人员不会被辞退的编外人员属于劳动合同工，不会随时被解雇。因为用人单位违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同，或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

综上所述，一般来说，编外人员不会被随意开除，但是如果用人单位与编外人员协商一致，解除无固定期限劳动合同，用人单位也是需要支付经济补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，劳动合同...

不是所有编外人员都会被清退，这还要看具体情况。不同的行业、单位、岗位对编外人员的使用和管理也不一样，有些编外人员可能会转为正式编制，也有些可能被解聘。编外人员是指没有编制、未纳入编制管理的工作人员，其雇佣形式...

只要没有大的工作漏洞，只要自己不主动提出来，一般不会将别人辞退的。辞退一名员工也是需要成本的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

显然，签订满10年劳动合同的编外人员留下来的机会更大。因为他们能签10年以上的合同，证明他们在以往的工作当中就是十分出色的，要不然也不可能签这么久的合同，而且10年以上的劳动合同如果再续签的话，就要签订无固定期限合同...