汽车销售做了几天就辞职，这是。没有成绩的。辞职。因为你要做以某一项某一项工作，最好做两年以上，最低也得做一年，如果。做时间很短，是看不出自己的。劳动成果的。

如果一直让你干收银员，我觉得还是辞职比较好，你可以做你想做的职业，比如说会计。你现在做的这个职业跟会计有很大的区别，而且对你以后的晋升或者能力的增长没有任何的帮助。

所以您有两种方式，一是协议解除劳动合同。二是提前三十日打辞职报告。

您好，很高兴为您解答，这个是可以的，你还在试用期，所以只要提前三天就可以了，希望回答对您有帮助。

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动...

不过看你目前的情况，判断你性格比较收敛，内心有想法但是比较谨慎细心的类型。目前你不要紧，和公司学会“愉快分手”，直接鼓起勇气和经理大胆的说明自己的想法，再附上几句话：人各有志天一方，经过慎重思考很遗憾提出离职，...

劳动者在试用期内辞职，需提前三天通知用人单位，到期即可离职。用人单位应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

劳动者正常辞职是不需要理由的，只要提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职，劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在，如果有，就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。你可以直接向用人单位提出试用期辞职...

在单位中员工离职，试用期离职提前三天递交申请书，转正后离职提前三十天递交申请书即可，不需要付违约金的。

劳动者依法辞职流程：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动...