不能。医院控制数人员是事业单位招考的岗位，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同3年，录用后暂不办理入编手续。正式编制是已经纳入该单位的人事编制,就相当于正式员工,在编人员,就是指有编制的人员。

有必要报考的。根据大学生就业网相关资料显示，公立医院聘用人员控制数人员报名是事业单位，是具有保障的国家工作，虽然竞争力大，但是只要有足够的实力，是有必要报考尝试一次的。公立医院是经济类型为国有和集体办的医院（含政...

其次,三甲医院编制较少,晋升与发展空间有限。相比数量迅速增加的医学毕业生,三甲医院的编制数量有限,晋升与发展的机会也较少。这使得三甲医院的吸引力与竞争力下降,难以满足所有医学生的就业需求,也是报名人数下降的原因之一。再...

三甲医院的编制不是不香了，而是编制问题太难了。我觉得三甲医院报名人数减少的原因可能有多:竞争压力增大：随着医学专业的普及和就业市场的竞争加剧，三甲医院的招聘竞争也越来越激烈，导致报名人数减少。工作压力大：三甲医院的...

因此，三甲医院报名人数减少并不完全是由于编制不香了，而是由于多种因素的综合影响。为了吸引更多的医生到三甲医院工作，需要提高薪酬水平、改善工作环境、提供职业发展机会等。同时，也需要进一步改革医疗制度，加强医患沟通和协调...

1.编制魅力下降首先，编制不再是吸引人才的唯一因素。随着社会和就业观念的变化，年轻人更加注重工作环境、发展机会、薪资福利等方面。而医院在这些方面并没有足够的吸引力，因此很难吸引到更多的高端人才。2.工作强度大...

然而，随着医疗改革和医疗资源的再分配，一些地区的三甲医院编制数额可能有所减少，这使得一部分医生对报考三甲医院的动力降低。竞争压力：随着医学教育的发展，医学生的数量不断增加，而三甲医院的招聘名额相对有限。这导致...

首先，我们需要明确一个问题，那就是三甲医院并不是所有人都能够进去的。由于其高昂的医疗费用和严格的选拔标准，许多人即便有了报名的意愿，也难以真正进入其中。因此，可以说报名人数的减少并不一定与编制有关。其次，尽管...

你好，这要看自己怎么想，人各有志，别的地方未必没有好的发展辞职的话只要现在的单位愿意给你档案，不影响你后期继续考编制的呢。除非是有更好的就业机会，否则控制数编制这年头也挺难得的。如果提了离职务必离开，不要...

控制数人员一般是事业单位招考的岗位，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续，类似于临时聘用...