强制清退4050公益岗人员不违法。4050公益岗在没有违反本单位的规章制度的情况下可以被辞退，可以进行公益性岗位辞退，违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以...

：公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。而《劳动...

公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。而《劳动合...

公益性岗位一般情况下三年后退出公益性岗位安置。也就是说，公益性岗位只管三年。但是有一种特殊情况，就是对距离法定退休年龄不到5年的4050人员，实行兜底安置，就是说，对距离不到法定退休人员不到5年的人员，可以在公益...

劳动者在没有违反本单位的规章制度的情况下,用人单位是并不能无故辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局...

如题，我想知道:清退公益性岗位有补偿吗

社区公益性岗位上班15年，年龄42现在人社局清退合理。根据查询相关公开信息显示，公益性岗位是临时工，只能干三年，到期后解聘，不会再继续留用。

同时，各地想方设法设置公益岗位解决这些人的“再就业”问题。但是，由于“4050”人员年龄偏大、技能单一、就业困难、家庭负担重，生存困难，已经成为弱势群体。建议国家修改和完善现行的退休，...

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的...

具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇(不低于三种，但各地有差别)，退休时，按一般企业职工退休...