您好，很高兴为您解可以贴票呀，就是你去找一些来报销，这样就可以避税了。希望回答对您有帮助！

这严格意义上来说不叫避税，这叫偷税。本来一个人的工资应该缴纳个人所得税，而人为的将其拆开分做两个人的工资，达不到起征点就不交税了。

如果地税局严查，那么你会麻烦。建议你们人事部做工资表的那个员工，把固定工资和津贴之和减五险一金后，要低于3500元，然后其他费用以出差费、交通补贴费、客户接待费等来处理即可嘛。

比如，把两个员工的工资打入一张银行卡，就存在把一个人的工资分成两个人的嫌疑。因为工资薪金所得个人所得税每个人每月扣除费用5000元（全年扣除6万元）。如果把一个人的工资分成两个人，每月实际扣除两个5000元成为1万元...

就不必要再进行下去了因为如果说他现在让你做两个人的工作却给你一份的钱的话，那么你其实完全是可以把你这些经历投入到一份新的工作中，让你能够做多少就拿多少的，这样一个工作，让你自己的这些努力不要白费，不然你在...

打七折就是折扣占原价的百分之七十。关系式是现价=原价乘70%。个人工资是另外2人7拆箅是只有在劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，才可“打七折”。而并非仅是加班和假期工资计算基数未作出约定的，就可“打...

这种情况不可以。首先，已经领到了一份工资，如果再给别人办理工资卡，从税务记录方面，此人的工资纳税基数就已经翻番，纳税额必然提高；第二、用自己的名义为别人办理银行卡，会承担极大的金融风险，很有可能给自己带来极大的...

12000元要为两个人发工资的话，要先看看二人的工资占比是多少，先算出二人的工资比例是多少，再来算，12000应该怎么分。两个人比例是23:21，那就按照这个比例进行划分。

这不是规避，而是逃避纳税义务。弄虚作假，要承担法律责任的。

不会原因很简单你一个人可以做2个人的工作说明你能力强，但是毕竟你只是一个人而不是2个人这个问题不是1+1=2但可以间接性证明你是个有能力的人老板会重用你的