领导之所以欺负你，嫌弃你，又不辞退你的主要原因是:你本人的性格特点是内向，不善于社交，不善于向领导汇报工作，也不善于和同事沟通交流，缺乏一定的团队精神和合作精神。你本人不太懂得社交潜规则，不会来事儿，博不会请客...

这感觉就是难你啊，姐妹，只是想怎么说吧想故意折磨你，然后到你，崩溃为止，直到你愿意自己辞职，好明显的一个思路问题，这男的

其实这种焦虑是没有必要的，因为老板不辞退自己是有着不辞退的原因的。而如果自己能够很明确的感受到，老板对自己并不满意，也是可以去主动的找老板进行一下交流，问一下他对自己到底哪里不满意。如果说自己可以改正的话，那...

原因首先，你的工作结果没有到达到领导的预期，让领导很失望。工作中，老板或领导对你干的事不爽，是有很多的因素造成的，但首当其冲的是你干的工作结果没有达到老板的预期。其次，领导是真对你不爽，但开除你要赔偿，...

因为在某方面的能力特别强，所以领导才不忍心放弃，但对人和对工作他是两回事。能力强的人可以为自己创造价值，不喜欢这个人，他可以偶尔指责但绝不会轻易抛弃。找到了有能力的人并不容易，就是这样。

二、和领导好好的沟通要和领导好好的沟通，或许你们之间存在一些误会，把问题解释清楚，能够和他好好的相处，在职场上多一个朋友，总比多一个敌人好的多，更何况对方是你的领导，即使他没有办法辞退你，但也可能会用各种...

你领导这样做的原因，首先是一点公司裁人是要赔偿你钱的，所以公司一般情况下都不会裁人的，如果领导裁了你，那么他的年终奖，绩效奖都会有影响，所以只能用其他合理的方法逼你走。我曾经也这样做过，当时我有名在公司干...

其实我个人觉得，如果领导每一天或者说是你所做的事都感到不满意的话，那么可能是因为你可以将就用。另一个原因呢，可能领导觉得你的能力是可以提高而且人总是需要学习的也是会进步的，领导信任你。

二、那么，既然领导这么看不上你，为什么还不辞退你呢？原因大概有以下几点： 1.你在公司的存在还有利用价值，或者你的工作具有一定的不可代替性，而他暂时还找不到可以替代的人。 2.其实他早就想辞退你了，...

六、不上进老板希望看到的是员工通过努力来改变公司的未来，也改变自己的未来，如果你只会做一天和尚撞一天钟，那么在老板的裁员名单上你一定占有一席之地，当然如果你的工作内容就是平凡无奇，那么你不会因此被开除，但是不...