有的人，工作能力还可以，但为人很差劲，几乎所有同事都很讨厌他，平日里，大家除了工作关系，私底下没有人跟他有来往，甚至在工作中，其他同事都不爱搭理他。按理说大家都孤立他了，他肯定也是知道的，可是他却我行我素...

能忍受被孤立的寂寞，我想这个人一定是强大的，至少在心智上是具有抗压能力的。生活中“孤立”这一词条，给我们最直接的画面就是孤独和寂寞，他们大多是喜欢独来独往，不喜欢和别人交流，集体存在感也相当的低，甚...

能忍受被孤立的人，别人眼里他们是不合群的。她们自己眼里他们是有自己的想法，害怕被孤立，屑和群的人（并非所有人都如此）。他们的内心，许孤傲也许冷漠，许脆弱想小心翼翼的融入团体。是不太明白其他的被孤立...

那么，什么样的人能忍受被孤立呢？其一，社会经验不多，“神经大条”的人他们对周围环境的变化非常迟钝，不懂得、也干不了“提高情商”那种事，平时与人交际不多、触碰更少，别人自认为是在孤立他，...

个人认为这样的人是强大的，因为即使整个世界都不与他们为伍，他们也会高举火把，矢志不渝地前行，去追求人生的光明。能忍受被孤立的人，是超越平凡的人，是意识超前的人，是信念坚定的人，是矢志不渝的人。

优秀的人之所以优秀，是因为他们一直坚持一些优秀的品质，如懂得给自己增值、不断地给自己输入、行动力超强、专注力、还有最重要的坚持精神，因为真理掌握在少数人手中，大多数人不明白这个道理，因为不理解，不赞同，双方力量...

这个说实话没必要浪费自己的时间去看待，除非你这边有需要他协助的工作。公司有这样的人存在也正常，如果他能一直待下去，相信公司也会采取一定的措施促进他的离职。有时候这种情况只是公司给员工的一个离职过渡期，如果公司没...

日常工作中，我们可能遇到一种情况：自己工作很努力，业绩很优秀，从而得到了老板的肯定。但是却因为种种原因而被同事孤立。……这时候，自己需要分析原因，并采取措施加以应对。首先，自己需要分析这种问题产生的原因。具体来说...

4.价值观不同：他们可能与团队中的其他人有不同的价值观和目标，这可能导致他们在团队中感到孤立和排斥。总之，这样的人往往在团队中比较难以融入，需要通过改变自己的行为和态度来改善与同事之间的关系。

我的前领导就曾经分享给我一句话：要成为一个厉害的人，就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事情。三、逐个击破通常被同事孤立，都是一个小团体集体对自己进行孤立。在这种情况下，逐个击破对方就是最好的方法...