第三种形态指标共12项。包括：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，行政撤职、行政开除等2项项政纪重处分，降职、取消退休待遇、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、其他重大职务调整类措施等7项组织...

四种形态为第一种党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。第二种党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种对严重违纪的重处分，作出重大职务调整应当是少数。第四种而严重违纪涉嫌违法...

第一二三四种形态分别如下：1、要保持党内关系正常化，经常进行批评和自我批评，让咬耳朵扯袖子、红脸出汗成为常态。2、党纪轻处分和组织处理占大多数。3、严重违纪处分、重大职务调整要少数。4、存在严重违纪，涉嫌违法立案审查...

法律分析：四种形态为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数；第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；第四...

法律分析：第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。第二种形态，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。第三种形态，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数。第四种形态，让严重...

“四种形态”为第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而...

监督执纪的4种形态如下：1、监督执纪“第一种形态”是：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；2、监督执纪“第二种形态”是：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；3、监督执纪“第三种...

一、第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。适用情形：1、有苗头性、倾向性问题，经初步核实或谈话函询，虽然无违纪事实，但是需要提醒、批评的；2.虽然未发现违纪事实，或者反映的问题难以查证，但是，尚不能完全排除...

“四种形态”的分类施治方式第一种形态，病在腠理，医之以“汤熨”，就是用药物热敷。对党员干部身上出现苗头性、倾向性问题的，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，以发挥预防功能，防止越过纪律“底线”，最...

第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”是执纪理念。“四种形态”是一个相互联系的有机整体，是一个对违纪行为逐级设防的过程。在“四种形态”中，从第一种形态到第四种形态，其行为性质和量纪...