假定部门奖金总额为8500元，则每系数1应分奖金1000元，据此部门负人应分奖金2x1000＝2000元，副职应分奖金1.8x100＝1800元，以此类推。

1、计算系数下每日工资3000/(1+1+1+0.9)/252、计算个人当月工资某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数...

1个点是9.54，所以0.8的7196，0.9的8095，1.0的95，1.1的94，不是整数所以这些数都是大概的，仅供参考，差距在十元以内就正确。举例说明：假如这个店只有店长和店员两人，店长的系数是1，员工的系数是0.8，那...

1.1就是：50000/20*1.1=2750元；1.2就是：50000/20*1.2=3000元；0.8就是：50000/20*0.8=2000元；0.9就是：50000/20*0.9=2250元；1就是：50000/20*1=2500元；最高与最低之差为1000元。

每份应分：5÷(1.8+1.5x3+1.2)=5÷7.5=2/3系数为1.8的应分：1.8x2/3=1.2(万元)系数为1.5的应分：1.5x2/3=1(万元)系数为1.2的应分：1.2x2/3=0.8(万元)

1:总系数:1*3+0.9=3.93:30000/3.9*1=7692.34:30000/3.9*0.9=6923

24天的4809.5元25天的4951.6元25.5天的5050.6元23天的4448.3元17天的3287.8元19.5天的3725.9元

平均分还是取整。比如你的原数据在A1单元格。分给B1，C1，D1三个单元格平均；B1，C1，D1分别里写：=A1/3取整；B1，C1，D1的表格属性里面数字保留0位小数。B1，C1分别里写：=A1/3，D1分别里写：=A1-B1-C1....

用公式计算。先确定每人的分配系数，并且系数之和等于100%，然后用总额乘以_人的分配系数即等于每人的分配额，这种分配方式要体现公平最美键的是确定每人的分配系数，这要综合考虑每个人的工作能力，贡献大小，职务高低，工作...

第一步计算系数下每日工资3000/(1+1+1+0.9)/25第二步:计算个人当月工资某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资就可得出咯如果你们请假的话总数依旧是给3000,那么根据这个思路我想,你应该知道咋算了....