总的来说，每月4000块的薪水，有五险一金有双休日和每月6000元薪水，每周单休没有任何商业保险，这两份工作对比，在挑选工作的时候还要受得了担心吗？想都不用想，一定是挑选前面一种，果断地抛下后面一种。

综合来看的话，6000合适

短期来说月收入6000元较好。工资（Salary;Wage）是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以...

应该选择4200的工资，因为有社保。社保需要缴纳五险，仅仅养老保险就是工资24%，其中个人12%，单位也要给交12%。医保是工资的8%，个人和单位各4%。失业保险，生育保险和工伤保险全部都是单位缴纳，就是失业保险自己出少部分...

4000适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。五险，无论...

所以说挑选拥有社保的公司，似乎对自身而言更加有优点，终究工作单位是可以正常的给大家担负五险一金的。而我本人依照灵活用工的方式去交纳个人社保，也仅仅可以参与，养老保险和职工医保。对自己来讲，最后受影响和损害的是自己...

两者其实相差不大，6000的工资，并且拥有五险的话还是很不错的，而4500的工资缴纳五险一金，一金一般比较少，而且自己也要对半缴纳。

第二，比较手头的实际数额。五险一金后的3800元工资，除3800元外，每月实际到手的住房公积金个人账户上的钱也都是你的：490312%2=1177元，所以你手里实际应该有钱：3800+1177=4977元。而没有工作的五险一金6000元，至少...

六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。但是如果有五险一金的工作就不一样了，里面包括的失业、生育、工伤、养老、婚育和住房公积金，这些都是对自己平时的生活有很大的...

月收入6000元，跟利月收入3000元的五险一金，当然是月收入6000更合适，更好一些了，每个人考虑的角度不同，但是我个人认为高工资对于我们来说是最合适，也是最有保障的。