根据查询相关资料显示，泰康人寿是前两到三个月是无责底薪的，工资是1000-2000元，3000元无责底薪是假的。保险公司是销售行业，与自己的业绩挂沟的，没有业绩，2000-5000的底薪，甚至更高，都是假的。泰康保险集团股份有限...

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2...

泰康转正的业绩标准是：需要有一定的业务保证，个人累计FYC1800元，任职满3个月。部门不同，要求不同，转正之后待遇不同。

能固定拿到的大概只有两千的样子。超出这点钱的全部要业绩靠业绩说话。像保险销售类的工作他都有非常多的激励方案。那些什么家电，iPhone，黄金方案是真的，但是它不是每个人都能拿的是必需业绩做得多少才能拿的到那些东西。...

泰康业务员第二个月领工资在1500+提成。泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。随着工龄和能力的...

泰康新人在没有业绩的情况下，能领取3个月的新人津贴，根据查询泰康公司的官方网站得知。泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，是一家大型的寿险综合服务集团。泰康集团总部位于北京，拥有...

过了3面就行，4面是走形式，应届生内勤岗薪资起步在3000~4000，有工作经验会适当提升（没有业务要求）；你说的这个助理岗就是业务员，肯定是要做业务的，看个人能力决定薪资能力，当然如果你的目标1200就满足了，你可能...

目的只有一个，变着花样拉你去，然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动...

试用期三个月，拿提成的。压力大，要是你连续三个月没生意就拿底薪，有的底薪都没有，不过试用期一过还没生意，恭喜你可以滚蛋了

泰康新人津贴在每月25日发。泰康新人津贴员工津贴发放时间:每月支付时间为25日工资发放日，新人津贴同月工资一同发放。每天打卡2个小时，一共满22天以上一天就是50元。