国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄。已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及劳动时间问题。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过...

不过，如果实在要上夜班，建议是保持一个较长时期的夜班，或者半年夜班，半年白班会对身体调养比较好，生物钟容易调，而且年轻人上夜班相对好点。最忌讳是3天夜班2天白班这种，白班夜班交换频繁，人体生物钟很容易乱，一旦紊乱...

我觉得不管是多大的岁数夜班，尽量不要熬夜时间太久，对身体没有一点好处。“日出而作，日落而息。”这是长期以来人类适应环境的结果。熬夜会损害身体健康。因为，人体肾上腺皮质激素和生长激素都是在夜间睡眠时才分泌的。前者...

劳动法不禁止年满45岁的劳动者值通宵夜班。劳动法并未对用人单位安排女职工值通宵夜班年龄作出规定，属于用人单位用工自主权。一般而言，值班并非是女职工禁忌的劳动，凡是没有达到法定退休年龄的劳动者，均可以安排值班。因此...

法律分析：劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出...

法律分析：《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工怀孕满七个月的，...

你好，如果说你是一个身体不怎么好的人，一般女性在40岁以上身体如果不健康了，这样的情况下可以跟领导提出来，说自己身体不是很好，不能接加班，你可以跟领导建议，领导就会同意，你不用加班因为每个人都有特殊情况，不能...

《中华人民共和国劳动法》未成年年满16周岁的能上夜班；未满16周岁的不能。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。下列工作不得安排未成年工去做：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘...

法律主观：女性退休年龄最新规定目前下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

护士不上夜班的几种情况如下：1、孕期：如果护士处于怀孕期间，那么按照相应的法律规定，相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好：如果护士在职期间检查出患有相应的疾病，身体情况不好者，也是不应该安排夜班的。