国家规定18周岁成年,但是16周岁就可以打工,文艺,体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄。已满16周岁可以上夜班,至于连着上夜班,涉及加班费以及劳动时间问题。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
不过,如果实在要上夜班,建议是保持一个较长时期的夜班,或者半年夜班,半年白班会对身体调养比较好,生物钟容易调,而且年轻人上夜班相对好点。最忌讳是3天夜班2天白班这种,白班夜班交换频繁,人体生物钟很容易乱,一旦紊乱...
我觉得不管是多大的岁数夜班,尽量不要熬夜时间太久,对身体没有一点好处。“日出而作,日落而息。”这是长期以来人类适应环境的结果。熬夜会损害身体健康。因为,人体肾上腺皮质激素和生长激素都是在夜间睡眠时才分泌的。前者...
劳动法不禁止年满45岁的劳动者值通宵夜班。劳动法并未对用人单位安排女职工值通宵夜班年龄作出规定,属于用人单位用工自主权。一般而言,值班并非是女职工禁忌的劳动,凡是没有达到法定退休年龄的劳动者,均可以安排值班。因此...
法律分析:劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出...
法律分析:《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工怀孕满七个月的,...
你好,如果说你是一个身体不怎么好的人,一般女性在40岁以上身体如果不健康了,这样的情况下可以跟领导提出来,说自己身体不是很好,不能接加班,你可以跟领导建议,领导就会同意,你不用加班因为每个人都有特殊情况,不能...
《中华人民共和国劳动法》未成年年满16周岁的能上夜班;未满16周岁的不能。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。下列工作不得安排未成年工去做:1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘...
法律主观:女性退休年龄最新规定目前下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
护士不上夜班的几种情况如下:1、孕期:如果护士处于怀孕期间,那么按照相应的法律规定,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。