从基本层面上来说的话性很内向的人不大适合做销售要知道销售工作最看中的就是效绩一个公司找销售人员都希望最短时间内为公司创造最大的财富如果性很内向的话攻克下性在工作中的障碍也不是说想拿下就拿下的如果你...

从星座角度来讲，俺觉得天蝎座比较适合，执着，有超强的耐力和抗压能力，动静结合的性格，适合沟通也适合静下来作SDV，责任心强。(*^__^*)嘻嘻……

CRC（临床协调专员）临床试验的参与者、协调者，工作内容相对固定，薪资一般，一些大的制药公司或者外企的相对高一些，入职门槛不高，类似文职工作，工作轻松。事业单位所有毕业不晓得做什么的应届毕业生，都可以考虑。优点：稳...

没有问题，你感兴趣的话，也有时间的话，可以找家CRO公司实习一下，是不适合就知道了。很多时候没有什么，你的主管意愿更重要。

（2）软文化约束：公司的新鲜血液需考虑新人的性格特点是否和相应工作匹配，是否易于融合于企业文化，一定要是积极向上，正能量的；（3）稳定性考量：招聘、培训的成本比较高，企业招聘都倾向于比较稳定的人员。（4）发展性...

如果说性格的话，一个是坚韧，另一个是对人有较强的感知度并且喜欢与人交流。其实只需要具备这两点，就合适，至于能不能做好，下面做一点补充--第一层：初级阶段（HR专员、主管）1.谨慎和耐心。主要是书面化的工作为主...

CRC:一线，基本不出差，手上中心少，基本上就是几家近的中心来回跑，跟医院的人面对面沟通多，录数据录的多，找人签字多，所以容易受气。薪资没有CRA高，要求也低一点，更容易入行，后面发展空间主要是PM或者主管。CTA:...

如果你期望待遇中等偏高,工作量适中偏小的公司,你就要适当放弃一部分未来职业发展的高度,而如果你期待能够到达更高更远的平台,就要自觉放弃一些眼前的收益,这是你自己要做的取舍,旁人不能左右。六:CRC的行业发展。CRC职业正在急速扩张...

艺术型人格：适合需要创造、自我表达的工作，比如艺术家、设计师、作家、编剧等。实干型人格：适合需要执行力强、耐力足的工作，比如工人、技工、机械师、物流人员等。当然，以上只是一些常见的性格类型和相应的岗位范畴，具体还...

这个没有统一的说法首先看个人对人力资源的六大模组有没有喜欢或是擅长的，因为每个模组操作的要求不一样。好好做做分析。什么性格的人适合做人力资源类的工作，急性格外向，善于和人交往，能说会道。人力资源转行做...