不是不怕而是每个地方劳动局的处罚力度不够，他不是执法部门，还得申请执行，这都需要时间精力，劳动局介入到判决，执行这中间太多时间了，好多人没这个时间成本就算了。

公司不怕劳动局是是因为公司运营合法。公司被劳动局投诉后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。被投诉后会根据情节和...

公司不怕劳动局的原因：部分公司老板缺乏法律常识。一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的；可能会存在一些情况，一些没有法律常识的小公司老板，总是抱着侥幸心理，他心里面也知道劳动法保护劳动者利益，但他认为走法律途径...

一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的；可能会存在一些情况，一些没有法律知识的小公司老板，总是抱着侥幸心理，他心里面也知道劳动法保护劳动者利益，但他认为走法律途径需要的证据多，程序复杂，而且时间漫长，一般人没...

公司怕劳动局的。法律依据：1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2）【缺乏必备条款、不...

会怕的，如果被查实老板的违法行为，面临相应的行政处罚，称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，是原因，员工投诉会对企业的诚信度，产生不利影，员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果，员工投诉说明劳动...

公司不会怕劳动局，主要你遵纪守法为啥要怕，不过和劳动局搞好关系也是有好处的，有些事情需要劳动局帮忙有好处理，不是说那些违纪的，只是说那些办事效率可能会快上一点

法律分析：老板怕被员工告到劳动局，称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，因为：员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的...

会怕的，如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。一、作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，...

对，因为公司不怕劳动局，是因为公司部的没跌事情，都是比较公正的，都是按正规的法律程序去办，所以行得正走得直，什么也不会怕