在中国，如果两家公司都是正规的企业，那么它们的员工档案都是由当地的人力资源和社会保障部门进行管理的，因此两家公司之间的信息是可以互相查询的。一般来说，如果您在入职时填写了真实的个人信息，那么您的个人档案中应该包含...

可以。入职两家公司，两家公司都进入，公司的系统正规，这个同时入职是可以查出来的。入职就是求职者通过企业的考核，正式成为企业员工的意思，需要办理入职手续后，就可以正式上班了。

入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系，法律不禁止，查出来也没什么。在市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多重劳动关系...

您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答是肯定的，如果时间久了，当然可以查出来，入职两家公司肯定是想多赚一笔钱_，靠自己劳动多赚一笔钱当然没错，但有的公司规定不能在外做兼职什么的。同时入职两家公司你短时间保密...

入职两家公司能查出来。同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合...

查询步骤1、首先，打开人力资源官方网站2、进入个人中心3、提交查看的资料4、查看社保缴费记录，就可以查看入职几家公司5、点击上传6、最后，打印查询的结果即可

能查得到。而且在两家公司工作该行为是违法的，公司可以要求终止合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)...

法律分析：会被发现，并且同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时...

一个签劳动合同交社保。另一家签劳务合同不交社保就行，算兼职。但是要注意两家公司不要存在利益关系，如同业竞争，供应链上下游，又背职业道德。还要注意签劳动合同一方是否有明文规定不允许同业兼职，商业机密保密，竞业条例...

这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力...