私企，在一般情况下，正式进入私企要比以劳务派遣的方式进入国企好一些，这是因为直签要比劳务派遣更具保障，并且从职业前景方面上来看，直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好。也就是说，若员工有正式进入私企和...

如果你想安稳平淡点的生活，可以考虑国企或者大企业（但是也要慎重选择，因为行业发展和变化对他们影响还是很大的，未来也没有哪个国企或者大企业就能保证你一生无忧），只能说在里面相对而言会稳定点（是相对而言哦）。如果...

这两个中选的话建议你选国企劳务派遣。你应该选正式国企员工，厉害的国企劳务派遣工就是一个大坑，只有走途无路的人才会跳进这个火坑。哪天国企说不想要你了，你没办法告它说它不遵守劳动法，因为国企跟你没有劳动合同关...

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节

相比之下，私企在劳务派遣方面往往较为灵活，但也因此在很多情况下存在风险。由于私企的管理机制较为分散，其内部的劳务派遣机制相对于国有企业也缺乏规范和保障。因此，选择中铁三局劳务派遣机制可以更好地保障员工的利益，而...

国企劳务派遣。国企比私企单位待遇好的多，属于事业编制内的人员，国企人员就算是属于国家的专属事业人员了，工资比私企低也是值得的。国有企业是指企业全部资产归国家所有。

私企。国企的正式员工分为合同化员工和市场化员工，前者待遇是最好的。而劳务派遣属于劳务工，说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a和国企b签订了合同，以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b...

第2点就是国企工作相对稳定，即使你是劳务派遣的，只要能够进入到国企里面一般来讲，也不容易被辞退，并不像私企那样动不动就辞退你。所以进入国企胜在工作稳定，这是第2个优点。第3个优点就是进入国企工资比较高。虽然说...

可以，私企。根据查询相关公开信息显示，因为劳务派遣最后真正能转为正式工的只占很少数，大部不能转为正式工，当年龄大了时，会失去工作，而私企虽然累点，但能锻炼自己，增长知识，积累经验，并且签订劳动合同，利益有保障...

2国企和私企的区别,私企只要自身的业务能力强,前途是不可限量的,国企有一点就是劳务派遣的,劳务派遣工不是正式国企的员工的,只是和劳务公司签订的劳动合同,工资都劳务公司发的,跟国企没有关系,就是表面好听而已。3强大的人际关系,在...