二、会给他们安排一些工作任务还有一些领导想要提拔一些员工的时候，会给他们安排一些工作任务，而且这些工作任务的难度也是非常大的。因为领导想看一下员工的办事能力，同时也想看一下员工在工作过程当中的态度。一旦这个员工能够...

5、领导提前向你透漏信息，是即将要提拔你的表现。公司里有些好的事情或者消息之前，领导对认可的下属们，往往都会提前进行透漏，对下属们传出来的一些信息，描述的也是比较详细;当领导向你传播这种信息时，往往会伴随着一些事...

【1】私下交待越来越多。如果每次开完会之后，领导主动的把你留下来，给你私下交待很多，或者是在平时的工作当中，经常把你喊到他的办公室，单独给你安排很多事情，这是一个特别积极的信号，说明领导非常的看重你，一定不要...

3.当面不表扬你，但是在人事领导面前表扬你职场中，当面表扬一个人过多真的不是一件好事，很有可能是职场pua，真正想培养你的领导不可能经常在人群面前表扬你，因为这除了会给你树敌以外，招惹别人记恨以外，对你个人没有...

1、领导很多重要的事情交给自己去办部门工作上一些比较重要的事项，如涉及到公司核心关键点的、本来是管理层做的事情交代你去办，这个时候就是培养你的表现，锻炼你的管理能力，站在管理者的角度上去处理问题，事情办好了，...

这就是领导给你的暗号。领导能够做到遇事第一个找你，就是在向你表明，领导对你很看重，说明你已经有了可以商讨的资格，和议事的能力了。这些都是领导看好你的表现。2.私下里探讨工作如果领导在私下里跟你探讨工作，不管...

1、代开会议一一已经在培养你了如果领导让你代他开会，首先第一点说明领导是认可你的能力的。如果你可以做得很漂亮，放心，领导一定会为你重任，加大力度去培养。2、询问意见一一尝试培养你当就某一个问题，领导问意见...

不过，既然看了这个问题，那就干脆回答一下哪些现象是领导想培养你的信号。1，对有希望重用的下属，提出继续干好工作的新要求。我工作任职的地方是党政行政机关，在提拔任用干部工作中，一旦发现那些很有潜力、很有能力、又想...

情况是领导力正在培养你，想要重复使用你的表现。判断领导者对你来说不是一个价值，是有必要培养你，看看这件事！会告诉你什么是对的，什么是错的工作场所不是一所学校，领导人不是老师，他不是一个教导你的义务，也没...

所以，职场上，老板如果给你安排更重要的任务，千万不要退缩，主动承担。领导带你去见识世界，你也要表现得落落大方。好好利用老板给你提供的资源，带领好自己的团队。千万别辜负了老板对你的栽培。