亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。能力高者所得的工资也就会更高，这一-方法在提升员工的工资的同时，也进一步...

事业单位临时工新中辞退也是可以获得相应的赔偿的。不管是不是临时工，只要员工与单位构成了事实劳动关系的，就是可以按照我国相关的法律规定来要求相应的赔偿的，单位拒不支付的，有权向劳动局申请仲裁解决。一、事业单位...

编外人员2023年新：工作年限符合要求、年龄符合要求组织批准、特殊工种。1、工作年限符合要求：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、...

折叠编辑本段实施范围(一)这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2023年7月1日在册的正式工作人员。教育、卫生、科学研究事业单位。文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。

经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税和机构编制等方面改革取得明显进展,管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化,为实现改革的总体目标...

如果要做到同工同酬，临时工不仅仅享有与正式工相同的基本工资，还应享有相同的绩效工资。如果能够在机关、事业单位率先实现同工同酬，则不但有利于《劳动合同法》的施行，也有利于解决“临时工撑起半边天”的怪现象。同工...

2023年退休编外人员要求用人单位5年内精简岗位，每年至少精简20%的编外岗位。以哈尔滨为例，用工量较大的办公单位可单独采购并实施服务外包，分散用工单位可由归口机关事务管理部门集中统一采购并实施服务外包；对已订立...

事业单位代替提供公共管理服务职能，公益属性明显，未来可能会优化、会整合、会改革，但不可能取消。这也是我国的基本国情。当然我猜测为避免激进的改革带来的后果，不会对事业单位降薪或者裁员，但是养老金很有可能将不...

2023年工勤岗位有持续推动工业转型升级、促进工友就业、推进职业教育改革、实现工资制度改革。1、持续推动工业转型升级：将继续加大对基础设施建设、技术创新和人才培养等方面的投入，以推进传统行业的转型升级，提高工勤人员...

目前还没有关于2023年改革编外人员去向的具体规定，可能会根据改革方案和调整而变化。编外人员是指在机关、事业单位等公共机构中工作，但不属于编制内人员的人员。目前，我国正在进行编外人员改革，旨在优化公共资源配置、...