另外呢，一般来说，提前回国的研修生也有。阻碍倒不是太大的问题。有的会社还给了研修生一笔钱回国（不算是什么赔偿，就有的日本会社老板挺好，给研修生一笔钱）。不过，这是视各个会社的情况而定的。一般来说，研修第一...

首先出国的押金不退，另外，公司有可能起诉你违约，提出索赔。具体数额每个公司提出不同索赔。建议你好好跟公司说一说，什么原因要回国。要么跟日本的企业或者组合说一说，争取到各方哪怕一方的同意，回来都要好弄一些。

如果你没服务满5年，中途离职，是要根据比例赔偿公司的研修费用。以上意见，仅供参考。

理论上不可以，按照研修生指针来看，正常履行研修结束后，必须等一年以后才可以再去，如果现在终止研修工作，会在出入境管理局留下污点，妨碍你以后出国，我也是在日本研修。如果真像你说的那样，最好能确定下来，发邀请函给...

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”

可以，赶快回去，办理更新，但前提是那家单位的合同还在有效期并且要继续聘用你

可以再次赴日的。但是在回国时要向海关人员说会再去日本，在留保留拿着，不要被打孔

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，因此在日本研修生辞职违约金严格按照《劳动合同法》规定，不得超过用人单位提供的培训费用。日本国，简称日本，首都东京，位于太平洋西岸，是一个由东北向西南延伸的弧形岛国。

还有你既然是研修，肯定每天都在公司上班，突然离开好几天，公司会不过问？你在日本研修期间，你不仅仅是打工赚钱，你的人身安全及自由出行等，组合和会社都要负责的。在国内你是不是也有中介公司，你出国时有没有押金，...

研修不允许去第二次，极少有办理研修二返的，不属于你这种情况。你私自在日本换工作单位都是不合法的。需要很麻烦的手续。有需要可以给你介绍，日本专门维护研修生权益机构负责人（中国人），咨询。