你该担心的不是社保的问题，而是你没有如实的填写工作经历。政审的时候要看档案，档案里记载的工作经历和你实际写的不一样，如果单位较真的话是可以不录取你的，因为你提供了虚假信息。尤其有一种情况，即该单位要求你有...

社会会推动你变成那个你曾经不喜欢甚至是讨厌的人，好好包装一下，社保的话就说以前在小地方工作，没缴；愿你不忘初心，砥砺前行来自职Q用户：刘先生实事求是，努力工作！这是最基本的最好简历！来自职Q用户：张先生...

除非是那些很重要的公司或者是职位，一般来说公司不会关注这么多，工龄是写在你的档案里，大公司是可以在网络上查询，并不是你写多少就是多少，如果被发现，你可以说断交的几个月在实习，公司转正了之后才给你交社保。简...

适当夸张下可以，瞎编就比较不厚道了，单位一般不会去查，但是要查的话是可以查出来的。

要证明一个应聘者简历属实根本不需要去查社保，只需要一个电话做背景调查就可以了，而且单位没有你的社保号和身份证是不可能查到你的社保个人记录的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

最好不要造假。学历等信息，单位录用时一般都会在教育部的系统上查询的。别的信息造假，一方面在面试的时候，尖锐的面试官可能会发现。即使不被发现，将来万一同事知道了造假的行为，您就不好跟大家共事了。严重的造假行为，...

你前面的简历如果是正轨的签订劳动合同缴纳社保，之后有解除劳动合同的通知等一系列手续的话是可以查到的。如果没有劳动合同没有登记的话是差不到的，除非打电话到你以前单位去核实。

个人简历中不需要提供社保卡信息，若无工作经验，可以填写实习经验。个人简历包括个人信息、目标职位、到岗时间、工作经验、教育经历、证书及其他，编写简历的时候，根据所要投递的职位进行修改你的简历，在真实的前提下尽量让...

如果只有让应聘者提供证明资料的情况，那对于资料的选择，一定是有排序的，优先要那些有证明力、可信度比较高的资料。不能通过查询社保缴费的方式来判定简历的真实性：这是由于作为一个员工还没有进入单位，他不可能把社保关系...