不建议掩盖。入职新公司后在HR给你交社保时，一定会看到你之前的社保缴纳记录，是你想掩盖也掩盖不了的。你应该思考的是如何在面试时准确的表达出你这一个月的工作经历，尽量把问题客观化。

您好亲,如果是事业单位或者是公务员,缴纳了社保是可以查到的哦,隐瞒不了的,如果是私企或者是其他企业没有任何问题哦。

可能转不了正，因为你的简历涉嫌作假。缴纳社保的工作经历在人社局或者相关部门有流水。企业单位都能查到，在应聘新工作时或者政审前要交代清楚或者个人简历上写明，不然会以隐瞒工作事实对你有不好的影响。

不会怎么样根据购买社保的一些规定来看，如果当事人隐瞒了之前的工作经历，在现在的工作里又需要购买社保，虽然不违法，但是违反了一定的道德行为，没有什么太大影响，及时发现改正即可。

该行为是不违法的。根据购买社保的一些规定来看，如果当事人隐瞒了之前的工作经历，在现在的工作里又需要购买社保，虽然不违法，但是违反了一定的道德行为。这种行为会让工作者在现在的公司里工作受到一定的影响，所以当人们遇到...

可以。如果你有五险一金缴纳记录，不仅不可以隐瞒有工作的事实，更不可以以应届生身份报考，因为一查一个准，五险一金交纳记录是可以被查出来的，即便是你笔试、面试都过了，政审环节也能查出来，最后也会因此被取消录用资格...

有社保的工作没写对政审不会有太大影响的。公务员政审最严格的是无犯罪记录，其次是直系亲属的政治清白。至于你履历填待业，对于政审结果是没有太大影响的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...

隐瞒工作经历会对五险一金有影响。根据查询相关公开信息显示，企业对员工缴纳的五险一金建立在对员工的信任之上，企业如发现员工隐瞒工作经历严重者甚至会结束与员工的劳动合同。

不一定。有些工作经历隐瞒不住，因为新公司可能做被调，还会从社保缴费记录查到。一个月又没交社保，说不如不说，你说是单位的原因，但是用人单位总怀疑是你的问题。

题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况，被发现的后果以及是否需要背调，取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同的无效，用人单位可以解除劳动合同。参照《...